大兴安岭加格达奇林业局扎实开展主题教育做好“三篇文章”

时间:2019-11-08 来源:中国发展网

中国发展网讯(崔健 马朝林 记者林强)随着第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展,大兴安岭加格达奇林业局党委坚持走文明发展道路,以“双增、双提、双实现,一打造”为目标,全力“保生态、兴产业、抓改革、聚民心、强党建、谋发展”,围绕扎实做好生产发展、生活富裕、生态良好“三篇文章”,推动全局各项工作高质量发展,实现整体工作由好向优转变。

抓产业,做实生产发展文章

加格达奇林业局立足施业区资源实际,在总结以往产业发展经验和不足的基础上,以市场为导向,以效益为原则,坚持走生态优先、绿色发展之路,坚持“特色化、标准化、规模化、市场化”的发展方向,构建产业发展新格局。把发展生物医药、森林生态食品、生态旅游、休闲农业、自然资源保护利用五大产业,作为富民强企的有效途径,建成47个具有示范、引领、带动作用的产业基地。以机制建设为引领,采取林业局+林场+职工+农户的养殖模式,充分调动林场、职工、农户各个方面的积极性,鼓励林农融合发展,确保产业做大做强。目前全局共成立合作社15个,职工联合体130个,职工参与管护区经济的比例达到85%,管护区经济呈现广泛参与、点多面广、蓬勃发展之势。

惠民生,做深生活富裕文章

年初以来,加格达奇林业局大力改善职工生产生活条件,通过精细化管理,节余资金,解决职工衣、食、住、行等问题,开展了职工最满意宿舍、最满意食堂、最满意浴室评比活动,新建和维修管护站、党建活动室等,为不通国电的林场、管护区解决照明和通讯信号问题,场容场貌和职工生产、生活环境发生了翻天覆地的变化。同时,大力提高一线职工待遇,林业局自筹资金600万增加了管护员、巡护员岗位补贴;采取林场、管护区职工伙食补助、中幼林抚育普惠制、绩效工资、各种执岗补贴、补助等多种方式,为全局职工增加非工资性收入,多角度解决职工最基本的生活问题。为丰富职工文化生活,举办冰雪活动、穿越活动,职工篮排球赛、文艺轻骑兵下基层慰问演出、“书香加林”职工系列读书等活动,围绕迎庆新中国成立70周年,举办了演讲赛、知识竞赛、书画作品展等系列活动,全面展示“加林人”精神面貌。为提升职工能力和素质,年初以来,局党委持续开展为一线职工送书刊、报纸,建读书角等系列活动,举办各类知识培训班,为职工提供良好的学习条件和环境,着力打造一支政治强、业务精的高素质职工队伍,构筑“加林概念”,叫响“加林品牌”。

夯基础,做好生态良好文章

加格达奇林业局施业区地处大兴安岭最南端, 位于全区生态建设的最前沿,生态地位极其重要,尤其是施业区内农林交错,林情、社情比较复杂,横跨两省三区旗,资源管护、森林防火难度较大。年初来以,这个局全面加强资源管理,压实管护责任,抓好环境保护,深入开展专项行动,保持打击破坏林地资源、湿地资源和野生动物资源的高压态势,全力打击乱采滥挖沙石行为,加大农药包装物治理力度,巩固沙金禁采成果。同时,加大科技运用,运用视频监控、直升机和无人机巡护、卫片判图等技术,开启地空同步、点面结合的资源管护新模式。为切实提高森林培育质量,这个局进一步加强营林生产管理,统筹安排中幼林抚育、补植补造、荒山荒地造林、植被恢复等营林生产工作,严格实行“三级”验收制度,避免重复验收、重复生产现象发生,按时限要求保质保量完成。在森林防火工作中,从严从实抓好防火宣传、火源管理和队伍建设等工作,坚持重投入、抓预防、建队伍、强机制、快扑救的原则,完善预防、扑救、指挥、保障四大体系建设,实现全年没有火情、火警发生,创造了林业局历史最好成绩。

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